Umeå kommun
Kommun. SKR är arbetsgivarorganisation.
- Arbetsgivarorganisation
- Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)
- Bransch
- Kommun
Avtal som gäller
3 avtal beroende på yrkesgrupp
HÖK 25 – Kommunal (SKR/Sobona)
Huvudöverenskommelse mellan SKR/Sobona och Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal). HÖK 25 träffades 4 april 2025, gäller 1 april 2025–31 mars 2027 och omfattar omkring 540 000 medarbetare i kommuner, regioner och kommunala företag. Allmänna villkor regleras i AB 25.
- Löneökning totalt
- 6.4 %
- Avtalstyp
- Kollektivavtal
- Giltighet
- 2025-04-01 – 2027-03-31
HÖK 25 – OFR Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna m.fl.)
Huvudöverenskommelse mellan SKR/Sobona och OFR Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna och Fackförbundet Scen och Film), träffad 6 april 2025. Gäller 1 april 2025–31 mars 2027 och omfattar omkring 210 000 medarbetare.
- Löneökning totalt
- 6.4 %
- Avtalstyp
- Kollektivavtal
- Giltighet
- 2025-04-01 – 2027-03-31
HÖK 25 – OFR:s förbundsområde Lärare (Sveriges Lärare)
Huvudöverenskommelse mellan SKR/Sobona och OFR:s förbundsområde Lärare (Sveriges Lärare), träffad genom medling 13 maj 2025. Gäller 1 april 2025–31 mars 2027 och omfattar drygt 220 000 lärare, skolledare och studie- och yrkesvägledare i kommuner, regioner och Sobona-företag. Bilaga M reglerar lärares arbetstid; förhandlingar om arbetstidsvillkor återupptas under avtalsperioden.
- Löneökning totalt
- 6.4 %
- Avtalstyp
- Kollektivavtal
- Giltighet
- 2025-04-01 – 2027-03-31
Uppgifterna är vägledande och bygger på arbetsgivarens branschtillhörighet. Ditt eget anställningsavtal och lokala avtal kan avvika – kontrollera med din fackliga klubb eller HR.