Guide · obekväm arbetstid
OB-tillägg – vad det är och hur mycket du får
OB-tillägg är extra betalt för arbete på kvällar, nätter och helger. Det finns ingen lag om OB, så beloppen och tiderna står i ditt kollektivavtal. Här jämför vi de vanligaste avtalen.
OB-tillägg per avtal 2026
Belopp från 1 april 2026. Klicka för alla tider och lägstalöner.
Kommun och region (Kommunal)
Fast belopp per timme
Helg 68,10 kr · storhelg 130,70 kr
Butik (Handels)
Procent av timlönen
Vardag efter 20.00 70 % · söndag 100 %
Hotell och restaurang (HRF)
Fast belopp per timme
Ordinarie OB 27,59 kr
Transport
Fast belopp per timme
Enkelt 38,39 kr · kvalificerat 76,78 kr
Byggavtalet: se lön enligt Byggavtalet. Andra avtal hittar du under Sök bland Sveriges avtal.
Procent eller kronor?
Procent: du får en del av din timlön extra. 100 % betyder dubbel lön den timmen. Ju högre lön, desto mer OB.
Kronor: du får samma belopp per timme oavsett lön. Natt och storhelg ger oftast högst belopp.
Vanliga frågor
Vad är OB-tillägg?
OB står för obekväm arbetstid. Det är extra ersättning du får när du arbetar på kvällar, nätter, helger eller storhelger. Hur mycket och när det gäller bestäms i ditt kollektivavtal.
Har alla rätt till OB-tillägg?
Nej. Det finns ingen lag om OB. Rätten kommer från kollektivavtalet. Har arbetsplatsen inget kollektivavtal styr ditt anställningsavtal.
Hur räknar man OB-tillägg?
Det beror på avtalet. I vissa avtal är OB en procent av timlönen, till exempel Handels. I andra är det ett fast belopp i kronor per timme, till exempel Kommunal, Hotell och restaurang och Transport.
Får man OB på övertid?
Oftast inte. OB gäller normalt ordinarie arbetstid. Övertid ersätts separat enligt avtalets övertidsregler.
Vet du inte vilket avtal du har? Sök på din arbetsplats under Min arbetsplats. Begrepp förklaras i ordlistan.
Beloppen kommer från respektive guide, kontrollerade mot avtalstexterna. Lokala avtal kan ge mer.