Kollektivavtalet
Alla avtalMin arbetsplatsBranscherLöneavtalJämförOm portalen
Kollektivavtalet

Samlad ingång till svenska kollektivavtal – för HR, arbetsgivare och fackliga företrädare.

Avtal & branscher

  • Alla avtal
  • Branscher
  • Min arbetsplats
  • Löneavtal 2025–2027
  • Jämför avtal

Guider – lön & OB

  • OB-tillägg
  • Storhelger 2026–2027
  • Kommunal
  • Handels
  • Hotell & restaurang
  • Transport
  • Bygg

Verktyg & hjälp

  • Uppsägningstid
  • Ordlista A–Ö
  • Vanliga frågor
  • Bevaka ändringar
  • Om portalen
  • Kakor

Avtalstexter tillhör respektive avtalspart. Portalen samlar sammanfattningar, villkor och länkar till originalkällorna.

Jämför avtal

Välj upp till tre avtal och se villkoren bredvid varandra. Siffror läses ut ur avtalstexten där formatet tillåter det – originaltexten visas alltid.

Liknande i samma bransch
1
HÖK 25 – Kommunal (SKR/Sobona)
6,4 %Arbetstid ej angiven
2
HÖK 25 – OFR Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna m.fl.)
6,4 %Arbetstid ej angiven

Grunduppgifter

SektorLika

Kommun

GiltighetLika

2025-04-01 – 2027-03-31

AvtalslängdLika

23 mån

Lön och ersättning

LöneökningLika

3,4 % 2025 och 3,0 % 2026 – totalt 6,4 %

Pension och ledighet

Pension
  • 1
    AKAP-KR
  • 2
    Följer centralt pensionsavtal
Semester
  • 1
    Minst 25 dagar enligt semesterlagen
  • 2
    25–32 dagar beroende på ålder★ Bäst villkor

Övriga villkor

AvtalsperiodLika

2025-04-01–2027-03-31 (2 år)

Individgaranti
  • 1
    600 kr per år för heltidsanställda
  • 2
    Ej sammanfattad här
VillkorLika

Allmänna bestämmelser AB 25

Lönesättning
  • 1
    Ej sammanfattad här
  • 2
    Individuell lönesättning i lokal löneprocess
VillkorHÖK 25 – Kommunal (SKR/Sobona)

Kommunal · Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)

6,4 %Arbetstid ej angiven4 mån kvar

Kollektivavtal · 2 versioner

HÖK 25 – OFR Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna m.fl.)

Vision · Sveriges Kommuner och Regioner (SKR)

6,4 %Arbetstid ej angiven4 mån kvar

Kollektivavtal · 1 version

Grunduppgifter
SektorKommunKommun
Giltighet2025-04-01 – 2027-03-312025-04-01 – 2027-03-31
Avtalslängd23 mån23 mån
Lön och ersättning
Löneökning3,4 % 2025 och 3,0 % 2026 – totalt 6,4 %3,4 % 2025 och 3,0 % 2026 – totalt 6,4 %
Pension och ledighet
PensionAKAP-KRFöljer centralt pensionsavtal
SemesterMinst 25 dagar enligt semesterlagen25–32 dagar beroende på ålderBäst villkor
Övriga villkor
Avtalsperiod2025-04-01–2027-03-31 (2 år)2025-04-01–2027-03-31 (2 år)
Individgaranti600 kr per år för heltidsanställdaEj sammanfattad här
VillkorAllmänna bestämmelser AB 25Allmänna bestämmelser AB 25
LönesättningEj sammanfattad härIndividuell lönesättning i lokal löneprocess

Semester och pension gäller alltid

"Ej sammanfattad här" betyder att vi inte har sammanfattat villkoret, inte att det saknas. Alla har minst 25 semesterdagar enligt semesterlagen, och avtalen ger tjänstepension via de centrala pensionsavtalen: SAF-LO (privata arbetare), ITP (privata tjänstemän), AKAP-KR/KAP-KL (kommun och region) och PA 16 (staten).

Uppgifterna är en redaktionell sammanfattning. Kontrollera alltid mot avtalsparternas original innan du fattar beslut.