Kollektivavtalet
Alla avtalMin arbetsplatsBranscherLöneavtalJämförOm portalen
Kollektivavtalet

Samlad ingång till svenska kollektivavtal – för HR, arbetsgivare och fackliga företrädare.

Avtal & branscher

  • Alla avtal
  • Branscher
  • Min arbetsplats
  • Löneavtal 2025–2027
  • Jämför avtal

Guider – lön & OB

  • OB-tillägg
  • Storhelger 2026–2027
  • Kommunal
  • Handels
  • Hotell & restaurang
  • Transport
  • Bygg

Verktyg & hjälp

  • Uppsägningstid
  • Ordlista A–Ö
  • Vanliga frågor
  • Bevaka ändringar
  • Om portalen
  • Kakor

Avtalstexter tillhör respektive avtalspart. Portalen samlar sammanfattningar, villkor och länkar till originalkällorna.

Jämför avtal

Välj upp till tre avtal och se villkoren bredvid varandra. Siffror läses ut ur avtalstexten där formatet tillåter det – originaltexten visas alltid.

Liknande i samma bransch
1
Villkorsavtal – Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och Seko
Lön ej bekräftad39.45 tim/v

Grunduppgifter

SektorLika

Staten

GiltighetLika

2023-10-01 – tills vidare

AvtalslängdLika

Tills vidare

Lön och ersättning

LöneökningLika

Sifferlöst avtal

Arbetstid

ArbetstidLika

39,45 tim/vecka

Övriga villkor

AvtalsperiodLika

Tillsvidare

AvtalstypLika

Centralt kollektivavtal

VillkorVillkorsavtal – Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och Seko

Fackförbundet ST · Arbetsgivarverket

Lön ej bekräftad39.45 tim/v

Kollektivavtal · 1 version

Grunduppgifter
SektorStaten
Giltighet2023-10-01 – tills vidare
AvtalslängdTills vidare
Lön och ersättning
LöneökningSifferlöst avtal
Arbetstid
Arbetstid39,45 tim/vecka
Övriga villkor
AvtalsperiodTillsvidare
AvtalstypCentralt kollektivavtal

Semester och pension gäller alltid

"Ej sammanfattad här" betyder att vi inte har sammanfattat villkoret, inte att det saknas. Alla har minst 25 semesterdagar enligt semesterlagen, och avtalen ger tjänstepension via de centrala pensionsavtalen: SAF-LO (privata arbetare), ITP (privata tjänstemän), AKAP-KR/KAP-KL (kommun och region) och PA 16 (staten).

Uppgifterna är en redaktionell sammanfattning. Kontrollera alltid mot avtalsparternas original innan du fattar beslut.